So gehen wir vor:

Sie übersenden uns Ihre Bewerbungs-Unterlagen

Sie haben zwei Möglichkeiten uns diese Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Sie bewerben sich auf eine unserer Stellenanzeigen und überlassen uns die entsprechenden geforderten Unterlagen.

Nicht immer finden Sie dort das passende Angebot. Keine Sorge - wir haben viele nicht veröffentlichte Stellenanzeigen und wissen, welche Unternehmen sich sicherlich gerne mit Ihnen unterhalten würden. Senden Sie uns einfach im ersten Schritt Ihren vollständigen Lebenslauf mit detailliertem Tätigkeitsbericht zu und informieren uns ergänzend über Ihre Eckwerte (Gehaltswünsche, regionale Flexibilität, welche Jobs stellen Sie sich vor..).

Der erste Check

Wir handeln schnell und transparent. Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung, ob Sie auf das konkret ausgeschriebene Stellenprofil passen oder ob wir kurzfristig Chancen sehen, Ihre Initiativbewerbung zu unterstützen. In diesem Fall laden wir Sie zu einem Gespräch ein.

Bitte betrachten Sie daher im Einzelfall eine schnelle Ablehnung keinesfalls als Urteil über Ihre persönlichen oder fachlichen Fähigkeiten sondern einfach als eine zeitnahe Kommunikation an Sie und Respektbekundung für Ihre Bewerbung.

Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen aber für Ihre Jobsuche das Karriereportal XING. Dies ist ein Business-Netzwerk für Aufträge, Freelancer und vor allem für Jobs im qualifzierten Bereich.

Damit ist ein unverbindlicher Kontakt gewährleistet, wenn wir Positionen zu besetzen haben, welche Ihren Erfahrungen entsprechen.

Und wenn Sie möchten, dass wir Sie aktiver und vor allem verbindlicher betreuen, schauen Sie einfach auf unsere dann kostenpflichtige Leistung zur Karriereberatung.

Das Interview

Neben ergänzenden Fragen möchten wir Sie auf jeden Fall persönlich kennen lernen. In einigen Fällen nutzen wir auch das Telefoninterview. Sie sollten aber den direkten Kontakt bevorzugen, da Sie sich ja verkaufen wollen. Zur Vorbereitung des Gespräches erhalten Sie von uns eine E-Mail, mit ergänzenden Fragen/ Hinweisen.

Ziel des Gespräches ist es, Sie besser kennen zu lernen, Verständnisfragen zu Ihrem Lebenslauf zu klären und vor allem ein Gefühl für Ihren Traumjob zu bekommen. Im Rahmen dieses Interviews bekommen Sie von uns ein persönliches Feed-Back zu Ihren Unterlagen, zu Ihren Wünschen und Perspektiven. Denn auch wir wollen uns nur auf realistische Perspektiven konzentrieren und Ihre und unsere Zeit nicht für falsche Hoffnungen verwenden.

Im Ergebnis dieses Gespräches und der Unterlagen erstellen wir eine Präsentation zur Ihrer Person, welche wir den/dem (interessierten) Unternehmen diskret überlassen.

Das Vorstellungsgespräch

Wenn der Kunde Sie kennen lernen möchte, kommt es zum Vorstellungstermin beim Kunden. Wir werden an dem Termin teilnehmen und Ihnen auch ein Feed-Back aus unserer Sicht und aus Sicht des Unternehmens geben.

Unser Service – Ihr Nutzen

Sie können sich bequem zurücklehnen und auf unsere Anrufe warten. Ergänzend sind wir hier Ihr persönlicher Karriere – Coach! Alle Varianten sind für Sie selbstverständlich kostenfrei.

Sie gewinnen also auf jeden Fall!

Und wenn Sie eine stärkere und verbindlichere Betreuung wünschen, schauen Sie einfach auf unsere dann kostenpflichtige Leistung zur Karriereberatung. Keine Sorge – dazu stimmen wir uns im Vorfeld detailliert ab.

Trauen Sie sich!