Sie haben zwei Möglichkeiten:

1. Direkt auf eine ausgeschriebene Position:
Wählen Sie eine passende Stelle aus unserem Portfolio und laden Sie Ihre Unterlagen hoch.

2. Initiativ auch ohne konkrete Ausschreibung:
Viele unserer Mandate sind vertraulich und nicht öffentlich einsehbar. Nutzen Sie hier die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Senden Sie uns dazu Ihren aktuellen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht. Dazu freuen wir uns über kurze Infos zu beruflichen Zielen, Gehaltsvorstellungen und Ihrer regionalen Flexibilität.

Wir wissen, welche Unternehmen Ihr Profil suchen – und stellen den Kontakt her. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Wir handeln schnell und transparent: Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung, ob Ihr Profil zur Stelle passt oder ob wir Potenzial für Ihre Initiativbewerbung sehen – in dem Fall laden wir Sie zu einem Gespräch ein.

Bitte werten Sie eine schnelle Absage nicht als Urteil über Ihre Fähigkeiten, sondern als Zeichen unseres Respekts und unserer zügigen Kommunikation.

Für Ihre Jobsuche empfehlen wir die Business-Netzwerke XING und LinkedIn – beide bieten Zugang zu qualifizierten Jobs, Projekten und Kontakten.

Wenn Sie eine aktivere und verbindlichere Betreuung wünschen, informieren Sie sich gern über unsere kostenpflichtige Karriereberatung.

Wir möchten Sie persönlich kennenlernen – am besten per Webmeeting oder Telefon in besonderen Fällen auch persönlich. Zur Vorbereitung senden wir Ihnen eine E-Mail mit Fragen und Hinweisen.

Ziel ist es, Ihren Lebenslauf besser zu verstehen und einen Eindruck von Ihnen und Ihrem Wunschjob zu gewinnen. Sie erhalten ein persönliches Feedback zu Ihren Unterlagen, Vorstellungen und Perspektiven, damit wir gemeinsam realistische Optionen verfolgen.

Auf Basis des Gesprächs und Ihrer Unterlagen erstellen wir ein persönliches Profil, das wir unseren Kunden oder diskret auch interessierten Unternehmen in Absprache mit Ihnen vorstellen.

Wenn das Unternehmen an Ihrem Profil interessiert ist, vereinbaren wir einen persönlichen Vorstellungstermin mit Ihnen beim Kunden. Selbstverständlich begleiten wir Sie zu diesem Gespräch – sei es persönlich vor Ort oder digital.

Im Anschluss erhalten Sie ein strukturiertes Feedback: sowohl aus unserer professionellen Sicht als erfahrene Headhunter als auch aus der Perspektive des Unternehmens. So erhalten Sie eine fundierte Rückmeldung, die Ihnen nicht nur Klarheit über den Verlauf des Gesprächs gibt, sondern auch für Ihre persönliche Weiterentwicklung wertvoll ist.

Unser Ziel ist es, dass Sie optimal vorbereitet sind – und mit einem sicheren Gefühl in Ihre neue berufliche Herausforderung starten können.