-
-
Headhunter
Durch unsere regionale Ausrichtung, der überwiegenden Fokussierung auf diese Kandidaten und einem exzellenten Netzwerk zu High Potentials finden wir schnell und effizient den besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Wir greifen hier sowohl auf regionale Bewerber, Rückkehrer, wie auch auf umzugsbereite Bewerber aus anderen Regionen aller Altersgruppen zurück.
Wir haben das beste Netzwerk in Thüringen. Wenn wir anrufen, wird abgenommen. Damit erreichen wir die Köpfe von morgen.
Schwerpunkt der Personalqualifikationen sind akademische Berufsbilder. Dabei sind wir regional aufgestellt - das ist unsere große Stärke. Wir fokussieren uns auf Unternehmen aus Mitteldeutschland und deren Standorte in anderen Regionen. Genau das macht auch unsere Kandidaten aus. Sie sprechen ihre Sprache.
Dabei konzentrieren wir uns besonders auf berufserfahrene Spezialisten und Führungskräfte mit einem Bezug zu Thüringen, welche hier verwurzelt sind oder längerfristig hier leben wollen.
Diskretion ist unser Geschäftsmodell.
Unsere Leistungen sind überwiegend erfolgsorientiert. Sie haben unter anderem die Möglichkeit, zwischen der effizienten Direktansprache – dem klassischen Headhunting, der Executive Search –, der Personalberatung und der flexiblen Personalvermittlung zu wählen.
Unserer Vorgehensweise:
1. Gemeinsame Definition des Anforderungsprofils
Neben der möglicherweise vorliegenden Stellenbeschreibung ist es für uns wichtig, von Ihnen die Aufgaben geschildert zu bekommen und idealerweise den Arbeitsplatz zu sehen. Als ergänzende Beratungsleistung erstellen wir dann aus Sicht des Stellensuchenden ein Tätigkeitsprofil (Qualifikation bzw. Erfahrung mit Software/Tools, Kenntnisse von Normen, Berufs- und Branchenerfahrung).
2. Recherche
Neben vorliegenden TOP-Kandidaten, können wir auf ein bundesweites Netzwerk an Personalberatern und Kontakten zurückgreifen. Das Hauptpotential der Kandidaten erreichen wir über Headhunting, Anzeigen in regionalen und überregionalen Stellenportalen, sozialen Netzwerken und über Empfehlungen. Im Einzelfall nehmen wir bei sensiblen Projekten auch Direktansprachen vor, ohne entsprechende Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
3. Auswahl
Wir bewerten und analysieren die eingehenden Bewerbungen und führen ein persönliches Interview (in Einzelfällen auch Telefoninterview) durch. Auf Basis der erhaltenen Unterlagen, der im Gespräch vermittelten Informationen und Eindrücke, erstellt die Camillo Consult ein Kandidatenprofil mit einer ausführlichen Bewertung (Short List).
4. Vorstellung
Sollte der Kandidat auch Ihren Vorstellungen entsprechen, erhalten der Kandidat und Sie jeweils die Kontaktdaten. Im Anschluss organisieren wir für Sie den Vorstellungstermin und begleiten den Prozess bis zur Einstellung. Die nicht eingestellten Mitarbeiter erhalten von uns eine Absage.
Wir fokussieren uns ausschließlich auf Festanstellungen für akademische Fach- und Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführung in der Region Thüringen.
Wir suchen Ihr Personal diskret, regional und zuverlässig.
Kontaktieren Sie uns dazu!